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医療・介護の人事労務入門**日経BP/服部 英治/978-4-296-20824-1/9784296208241**

販売価格
3,960円（税込み）
50ケースで学ぶ
編著
服部 英治
出版社
日経BP
分野
病院管理学

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特集
新刊｜ 電子書籍 医書JP 6月新規配信
書籍版 販売期間
2025/06/13～
JANコード
9784296208241
商品コード
9784296208241
発行 2025年6月
判型：A5判　296頁
ISBN 978-4-296-20824-1

一筋縄では行かない医療・介護の人事・労務管理を50の事例形式で解説。採用・定着や賃金から職場で発生するトラブルへの対応まで、助言を求める院長・事務長と社会保険労務士の会話を通じて、法や規制の注意点、実務上のポイントをテンポ良く示します。

【目 次】
第1章　人事労務トラブルのトレンド
　　　
第2章　人材の採用と定着、雇用管理
　　　今どきの新人のマナー教育
　　　新卒職員の早期離職
　　　退職代行サービスからの通知
　　　70歳までの就業確保
　　　LGBTの採用と労務管理　ほか
　　　
第3章　賃金と人事評価
　　　賃上げとベースアップ
　　　定期昇給額の抑制
　　　目標管理制度の運用
　　　人事評価への不満　ほか
　　　
第4章　労働時間管理
　　　月60時間超の割増賃金率
　　　宿日直許可の申請
　　　残業を拒否する職員への対応　ほか
　　　
第5章　職場の規律
　　　職員の守秘義務
　　　SNS投稿の規制
　　　辞めてもらいたい職員への対応
　　　非常勤医師の勤務態度　ほか
　　　
第6章　組織マネジメント
　　　職務権限の明確化
　　　労働基準監督署による調査
　　　オンライン会議のルール整備　ほか
　　　
第7章　職場のトラブル対応
　　　カスタマーハラスメントの労災申請
　　　職場での盗難
　　　経費の不正請求
　　　職員の引き抜き　ほか
　　　
第8章　休暇・福利厚生
　　　育児・介護休業法の改正
　　　職員の健康診断
　　　ガソリン価格の高騰と通勤手当　ほか
　　　
第9章　非常時の対応
　　　災害時の賃金支払い
　　　新型コロナ禍における兼業の制限
　　　新卒者採用の内定取り消し　ほか

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